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Chargé(e) de recrutement expert - CDD 6 mois (disponibilité immédiate)

Plaisir, Île-de-France - Razišči lokacijo Ljudje in človeški viri Polni delovni čas

Opis delovnega mesta

QUI TU ES

Tu es passionné(e) par les personnes et tu t’engages à contribuer à créer une expérience positive pour les candidats et collaborateurs grâce à un excellent process de recrutement. Tu es un ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA et tu aimes effectuer des missions tactiques et opérationnelles dans un environnement multidimensionnel dynamique et en constante évolution.

Tu sais comment mettre en œuvre des plans et suivre les objectifs fixés. Tu explores et utilises avec confiance les outils et méthodes d’évaluation psychométriques utilisables lors du recrutement de candidats et/ou des entretiens de performance et développement des collaborateurs, et tu connais les pratiques des candidats et les tendances du marché de l’emploi permettant à IKEA de mieux attirer, développer et fidéliser ses collaborateurs. Tu es formé(e) aux différentes techniques d’entretien pour évaluer les candidats, sélectionner et recruter des candidats idéaux pour un poste au sein de IKEA.

Tu sais comment travailler de manière autonome, prendre des initiatives et des responsabilités. Tu exprimes tes idées et tes opinions de manière efficace, à l’oral et comme à l’écrit. Tu fais preuve d’une excellente connaissance de l’identité de la marque IKEA, de ses valeurs fondamentales et de sa vision d’une vie quotidienne meilleure pour le plus grand nombre, afin d’adopter le bon ton en interne et en externe.

Tu possèdes minimum de 5 ans d’expérience en recrutement.

A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNEE AVEC NOUS ?

En tant que Recruteur, tu mets en œuvre de façon efficiente, efficace et cohérente les activités de recrutement afin d’attirer et recruter des candidats talentueux pour pourvoir les postes vacants.

Ton rôle consistera à :

Créer une expérience exceptionnelle pour les candidats qui soit efficiente et en accord avec nos valeurs, depuis la prise de contact jusqu’à la proposition d’embauche
Travailler en partenariat avec les Comités de Direction des unités et les Managers qui recrutent pour acquérir une compréhension parfaite des postes tels qu’ils sont définis
Utiliser des outils, des programmes et des techniques de recrutement direct au niveau mondial pour identifier, attirer et embaucher des candidats qualifiés pour les postes vacants existants et à venir
Communiquer de manière efficace et proactive durant tout le process de recrutement
Créer et tenir à jour, de la manière la plus simple et gérable possible, des viviers de talents dans les systèmes informatiques
Analyser les données et contribuer à améliorer les process de recrutement.
Présélectionner, mener les entretiens et préparer la liste de candidats possibles pour un poste en respectant un délai adéquat et cohérent
Favoriser et entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes au sein de ton équipe afin d’assurer l’alignement avec les stratégies de sourcing tout en gérant les attentes des parties prenantes
Intégrer dans le recrutement la connaissance et l’approche Égalité, Diversité et Inclusion

La maitrise de l'anglais est indispensable.

Pour ce poste, tu relèveras directement au Manager des Opérations de Recrutement

UN TRAVAIL D'ÉQUIPE

IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rends, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business.